2024年7月1日、インドネシア総合研究所（IRIJ）はDayaLimaグループを引率し、PT Swabina GatraとPT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER)を訪問しました。インドネシア総合研究所のパートナーであるDayaLimaグループは、PT Swabina GatraとSIERに職業訓練機関を共同で紹介しました。この活動では、インドネシア総合研究所が提供する職業訓練機関（LPK）のビジネスモデルに関連するサービスの紹介を行いました。この訪問の目的は、研修プログラムを紹介し、相互に有益な協力の機会を探ることです。

インドネシア総合研究所は、人材スキルと能力の開発に焦点を当てた職業訓練機関（LPK）を運営しています。人材分野での豊富な経験を持つDayaLimaグループは、インドネシア総合研究所の支援の下、職業訓練機関のカリキュラムに意見を提供する上で重要な役割を果たしています。DayaLima グループはまた、インドネシアの人材の質と競争力を向上させることを目的とした研修プログラムを確立する予定です。今回の訪問で、インドネシア総合研究所はPT Swabina GatraとSIERに職業訓練機関事業に関連するさまざまなサービスとプログラムを紹介しました。

SWAミネラルウォーターの生産で知られるPT Swabina Gatraは、警備員認定訓練機関も持っており、インドネシアでプロの警備員を提供する大手企業です。さらに、PT Swabina Gatraはツアーと旅行事業を運営しています。PT Swabina Gatraとの協力は、双方に利益をもたらし、人材のトレーニングと資格取得の範囲を拡大することが期待されています。

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER)は多くの工場や企業を抱える工業地帯です。インドネシア総合研究所はSIERと協力し、職業訓練機関の卒業生を工業地帯内のさまざまな工場に配置することを目指しています。この協力は、訓練を受けた有能な人材の効率的な流れを作り出すことにより、双方に利益をもたらすことが期待されています。

インドネシア総合研究所は、インドネシア経済に長期的な利益をもたらすために、職業訓練機関プログラムを継続的に発展させることを約束し続けます。今後予定されている協力関係が、インドネシアの人材の質と競争力を高め、同国の産業と安全保障分野の発展にプラスの影響を与えることが期待されます。