2023年を迎えた世界では不確実性や景気後退が懸念されていますが、 アジアの国々での経済加速に伴い、インドネシア経済の見通しは明るく、2023年には最大5.3%の経済成長が見込まれています。
経済大国としてのインドネシア自体は、数十の州に広がる多民族で構成されており、2022年の前期には、インドネシアの総人口は275,361,267人に達したことで、2021年のインドネシアの一人当たりGDPは4332.71ドルで、さらに2022年12月の強力な消費者物価指数115.39は、インドネシアを拠点とする市場の成長を示しています。
インドネシアの労働力は、膨大な労働力と、雇用創出オムニバス法 の規制で雇用主と従業員を橋渡ししようとする政府の努力により、インドネシアに投資している、または事業を行っている多くの企業にとって何十年もの間、課題とされていました。
従業員の雇用と維持は、企業が日常的に行う必要があり、マンネリ化しがちなデリケートな作業になります。 これが、多くの企業が PT PERSONAL ALIH DAYA (Persero) Tbk などのアウトソーシング企業に依存している理由です。
PT PERSONAL ALIH DAYA (Persero) Tbk.、略して「PERSADA」は、2006年に設立され、パートナーと共に成長しながら、市場で (マン ツール システム) の統合ソリューションを提供する最高の会社になるというビジョンを持っています。 PERSADAは現在、インドネシアに8,000人以上の従業員を抱え、80人以上のパートナーを持ち、そして13の支社があります。 PERSADAでは7つの主要なサービスを提供しています。人事サポート&オフィス、テクニカルメンテナンス サービス、コール センター サービス、セキュリティ サービス、トレーニング サービス、ヘッド ハンター サービス、オンデマンド サービスです。 これらの多様なサービスの中で技術サービスを強みとし、クライアントのあらゆるニーズを提供し、サポートします。